1月8日，2016年度中層干部述職述廉大會在公司三會議室順利召開，公司高管、中層干部、主管以及80后結對培養人員參加了此次大會。
      本次述職述廉分為現場述職和書面述職兩種形式，進行現場述職的有39位，進行書面述職的有22位。為加強對本次中層干部述職述廉工作的領導，公司成立了述職述廉評委組，由公司9位班子成員組成。另設立了民主測評小組，從公司職工代表和主管名單中按照機關、分（子）公司、項目部人員的編制，隨機抽取15名人員組成測評組，對參評人員的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合測評。
      上午8:30分，述職述廉大會正式開始，各位參加公開述職述廉的精英們按照機關、分（子）公司、項目部的順序，依次上臺進行述職述廉。本次中層干部述職首次要求運用PPT展示，大家圖文并茂，既客觀地交流了經驗，又實事求是地分析了工作中出現的新情況、新問題，并有針對性地提出了改進工作的新思路和新措施，明確了下一步的努力方向，達到了以述職述廉推動工作的目的。
       公司董事長肖和政在述職述廉大會上進行了總結和指示。對于本次會議，董事長講了“兩個好”：一是本次大會人力資源部的組織工作做得好，大會井然有序。二是絕大多數述職人員高度重視，材料準備充分、表述清晰，按要求高標準完成了述職述廉；“一個興奮”：公司各項目部思想上也統一到了公司的轉型發展上，各項目經理對項目部的壯大和發展引起了高度的重視，積極思考、謀劃舉措；“一個遺憾”：本次大會有四位中層干部沒有按要求進行PPT演示，這不僅是影響自身述職述廉得分的問題，更是對公司相關規定的漠視，是絕對不應該的，也是發展中的公司絕不允許存在的。
       最后，董事長表示：2017年，我們任務重、壓力大，市政人要馬上就辦、真抓實干，以滿腔的熱情迎接新的挑戰、創造新的輝煌！