公司為了實現“規范化、專業化、精細化、信息化”管理，營造企業技術氛圍，給公司廣大工程技術人員提供一個展現自我的平臺，為公司技術人才晉升提供依據，公司開展了技術比武活動，此次技術比武由三個環節組成：排水工程論文、水穩施工論文和常用技術規范及專業課程實務競賽。
        常用技術規范及專業課程實務競賽由公司各部室、分（子）公司、項目部派出人員共組成了6支參賽隊。賽場上，參賽選手們個個沉著冷靜，對提出的問題認真思考、仔細回答。在這個技術比試的舞臺上，選手們把自己在工作實踐中積累的專業技能盡情地展現了出來，生動地演繹了追求專業、力求卓越的職業操守。各隊的參賽選手們充分發揮團隊協作精神，相互探討、取長補短。
       此次比賽共分三個環節：小組必答、搶答題和風險題環節。在第一環節的比拼里，各組不甘落后，勢均力敵，都以出色的表現取得了滿堂紅。第二個環節為搶答題，選手們奮勇爭先，將全場氣氛推向了高潮。此輪過后，各隊的比分也拉開了距離。隨后，比賽進入了最后環節—緊張刺激的風險題，選手們仔細分析，謹慎選題、認真作答，均發揮出了較高的專業水平。最終，職能部門、經營分公司隊憑借理智的選擇，專業的知識，完美的答題獲得全場最高分，取得了第一名的優異成績，橋梁分公司、瀝青分公司隊和土建9-12項目部、園林三項目部隊分別獲得了第二、第三名。
       這次技術比武活動，充分體現了公司“比學趕幫超”的精神風貌，“比”的是過硬的技術和挑戰自我的激情；“學”的是對手的長處，以改進自身的短處；“趕”的是完善自我、勇爭一流的工作水平；“幫”的是借助平臺互相交流學習，促進共同成長的團隊氛圍，“超”是超越自我，向公司乃至行業的最高水平努力，為市政公司的跨越式發展而努力拼搏。