2016年8月23日下午,株洲市政建設有限公司第一批80后本科學歷人才結對培養啟動儀式在公司三會議室如期舉行。啟動儀式由公司總經理劉曉丹主持,公司全體領導班子成員及第一批80后本科學歷結對培養員工參加了該儀式。會上,公司董事長肖和政做了重要講話,黨委書記仉清正提出了明確要求。
首先,公司紀委書記凌香元宣讀了《第一批80后本科學歷人才結對培養方案》,并對公司本次80后本科學歷人才隊伍狀況、人才培養機制等內容進行了詳細的闡述;隨后,2名結對培養員工代表上臺發言,對公司的培養計劃表示了感謝,并鄭重承諾一定會珍惜此次培養學習機會,也充分準備好了努力踐行學習經驗。儀式上各位導師分別簽發了《人才結對培養手冊》。
公司黨委書記仉清正對第一批80后的培養對象表示了祝賀,并就如何成長、如何發展總結了4個關鍵詞:熱愛、規劃、學習、磨煉。他強調,在接受培養的過程中,青年員工務必要認真領會、積極實踐,好好利用這次寶貴的培養機會,艱苦磨煉,破繭成蝶,在成就自我的基礎上促進公司的轉型發展。
公司董事長肖和政做了重要講話。他指出人才戰略是促進公司發展的重要途徑,是公司實現“十三五”目標和上市計劃的人才、智力、創新支撐。公司組織的80后本科學歷人才結對培養不僅僅是一項活動,更是一項需要大家共同配合完成重要工作任務。為了促進我們理想事業的實現,肖和政同志對此次人才結對培養計劃中的導師和結對培養員工分別提出了三點要求和意見。在導師層面,必須要做到用心培養、因材施教、自我提升,結合結對培養員工的實際情況,運用靈活多樣的施教方式精準施教,并不斷提高自身水平,做到教學相長;在學員層面,必須要做到端正思想、虛心學習、學以致用,以最好的狀態投入到學習中去,將學到的知識和經驗運用到日常工作當中,以達到盡快提高的效果。他還強調,此次結對培養活動是一個相互學習、相互促進、共同提高的過程,導師與結對培養員工必須齊心協力,取長補短,共創雙贏局面。
在導師與結對培養員工的共同學習過程中,將會激活更加有為的新一代,打造一支具備市政公司未來發展需要的新生力量。此次80后本科學歷人才結對培養活動一定會結出令人滿意的豐碩果實。
