一年來，公司黨委以黨的十八大精神為指導，深入開展創先爭優活動，堅持圍繞中心、強化核心、凝聚人心的工作思路，以思想建設為基礎，以組織建設為重點，以作風建設為保證，以制度建設為保障，大力加強和改進公司黨建工作、基層支部工作，充分發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為公司改革發展穩定提供了堅實的思想保證，有力地保證了公司生產經營和各項重點工作的圓滿完成。

    一、突出“優”字，創先爭優助企業內力提升

   認真開展公開承諾。公司黨委以公開承諾為突破口。從安全生產、質量管理、人才培養等方面公開承諾，進行指標量化，確保落實。不同崗位的黨員以公開承諾的形式，明確自身職責，便于自身對照檢查，便于群眾監督。一年來，通過認真踐諾，建立健全了后備干部制度，加強人才開發和儲備，建立員工的晉升通道。現已經拿出《人力資源管理制度第二章第六、第七條的修改意見稿》。公司各項工程均按質按量推進實施，沒有發生一起安全生產事故和質量事故。  

   黨員爭優秀。各支部以充分發揮黨員的先鋒模范作用為突破口，開展多種法律法規和業務技能學習，提高黨員技能素質，使每個黨員成為本職工作的行家里手。目前，公司擁有高級職稱的員工全部是黨員，公司擁有注冊師資格的人員中有90%以上都是黨員，公司的黨員在專業技術人才隊伍中始終是中堅力量。通過黨員帶頭學習、帶頭提高，全司上下呈現出比學趕幫超的良好氛圍。

    二、著力“學”字，思想建設拓企業發展空間

    堅持三會一課。各基層黨支部定期召開支委會、黨員大會、黨委小組會，認真上好黨課。在內容上，不斷加強黨的路線和方針政策教育、革命傳統教育和黨的基本知識教育。在形式上，靈活多樣，講求實效，結合工作實際、職工思想實際，把重點放在提高黨員思想政治素質，發揮先鋒模范作用上。緊密圍繞安全生產、經營管理、企業文化等工作，開展了一系列的活動，員工的思想觀念實現了進一步轉變，危機意識、競爭意識、責任意識、學習意識明顯增強，有力地推動司屬各單位的生產經營工作。一年來，為黨員、黨支部購買《企事業黨支部工作規范讀本》、《熱點話題談心錄》、《黨建文匯》、《讀有所得》、《中國紀檢監察報》、《中國監察》等書籍和觀看教育影片等，并組織黨員展開討論，用理論武裝頭腦，努力提升黨員隊伍的素質能力。

   文化共筑和諧。公司黨委充分發揮工會、共青團的橋梁紐帶作用。以企業文化節的形式統領企業文化活動。一是圍繞公益事業開展活動，先后組織了“認養樹木、共綠湘江”活動、野鴨沖社區文藝晚會、氣排球比賽、天元區助殘志愿“暖冬行動”等，對外樹立了良好的企業形象。二是圍繞員工素質提升、技能提升，黨辦、工會、企管部等多部門通力協作，舉辦了“市政杯”市政技術安全知識搶答賽，開展了施工、安全、財務等崗位人員的崗位練兵、技能比武活動，各項目部還開展了消防演練。通過系列活動的開展，職工的業務技能水平進一步提高，安全意識、防范意識得到有效提升。三是圍繞營建企業強有力的團隊精神開展活動，通過“五四青年座談會”、石宋路義務勞動、穿越荷塘、拔河比賽、“綠化市政小區，共建美好家園”系列植樹活動，“廉潔自律、誠信為本”書法、美術、攝影競賽活動，2批次近90人次的大型拓展，還在湘江風光帶組織了公司首屆徒步湘江比賽等，活動的開展有效地凝聚了人心，尤其是在大型拓展活動中更增強了團隊合作意識。

   強化內部宣傳。在內網、宣傳欄緊緊圍繞生產經營、企業文化、人才培訓等重點工作開展宣傳，及時報道科學發展新思路、經營管理新模式，把廣大員工的思想統一到公司的總體思路上來，把員工的熱情帶動到改革發展工作實際之中，為公司生產經營服務鼓勁助推。

   三、立足“實”字，組織建設樹企業外部形象

   扎實鞏固“四好”班子。以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為目標，把提升發展觀念、提高發展能力、破解發展難題、積聚發展能量、拓展發展空間作為深化鞏固“四好領導班子”建設的根本。領導班子成員恪守“為民、務實、清廉”工作作風準則，牢固樹立以人為本執政為民理念，積極對企業改革發展進行戰略思考，緊緊圍繞生產經營服務開展工作，抓好經濟指標任務的落實。在領導班子民主生活會上，對基層單位收集的4大類、共計6條職工意見建議，集體進行認真研究，逐條提出整改措施。“四好領導班子”建設，提升了領導班子的形象，提高了領導班子的威信，充分發揮了領導班子在引領公司科學發展中的核心作用。

   加強領導班子建設，在實踐中見實效。一是堅持“三重一大”事項集體決策制度，保證決策的科學性、民主性，凡是重大問題、重大人事安排、重大項目安排，大額資金使用等，都通過集體討論決定。今年5月經黨政聯席會議決定、任前公示等程序聘任了五位管理崗位干部。二是堅持領導聯系點、重點工作督導等制度，班子成員深入生產一線調查研究，了解基層工作情況，聽取意見建議，傾聽職工心聲，解決問題，化解矛盾。領導班子和基層班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識得到不斷增強，戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力得到不斷提高，為公司推進轉型、促進發展、保持穩定提供了堅強的組織保證。

   做好組織發展工作。通過基層推薦、組織考察，新發展了3名預備黨員，有6名預備黨員按期轉正，按時完成了黨員組織管理和黨費收繳工作。對入黨積極分子的培養主要是通過對黨的基本知識、革命傳統教育的系統培訓，使他們進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了共產主義理想信念。

    四、注重“嚴”字，廉政建設保企業健康發展

    嚴中有“責”，廉政責任更強化。公司黨委認真貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，組織領導班子成員及時學習貫徹了中紀委、省市紀委會議精神并認真傳達到黨員干部，并認真貫徹執行到具體行動中。公司紀委在年初與班子成員簽訂《黨風廉政建設責任制承諾書》，落實“一崗雙責”工作機制，科學分解責任目標，使廉政建設與經濟工作同布置、同落實、同檢查、同評比。年底對《承諾書》的履行情況進行考核，作為干部考察、任免、評優的重要依據，定期對照，嚴格執行，全年無一名黨員因違紀違規受到處罰。

    嚴中有“明”，黨務公開更透明。制定了《黨務公開實施方案》，成立了黨務公開工作領導小組，為實現黨務公開工作制度化、規范化奠定堅實基礎。創新黨務公開載體，搭建會議、專欄、刊物、服務熱線等黨務公開渠道，在公司網站專門設立了文化宣傳、黨團工作等六個欄目，使廣大群眾及時了解公司黨務工作的開展情況，有效保障黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。各基層黨支部設立了黨務臺賬，定期公布信息，有效推進了陽光黨務建設。進一步搭建黨員職工與組織即時溝通的橋梁，

   五、落腳“真”字，黨建幫扶凝企業團結氛圍

   結對幫扶，扶貧責任義不容辭。公司近幾年都積極參與黨建幫扶工作，今年被列入醴陵市均楚鎮周坊村黨建幫扶后盾單位，公司黨委副書記、紀委書記擔任該幫扶隊隊長，組織參與對周坊村的各項幫扶工作。在幫扶期間，公司從人力、物力、財力等各個方面，提供支持，先后幫助村上修筑了5公里村級道路工作，助推了村部經濟的發展、環境的改善，得到村民的一致好評。

   扶貧解困,體現企業人文關懷 公司黨、政、工、團組織對困難黨員職工開展慰問工作，員工子女升學、生病住院等都一一送去組織祝福。特別是今年4月，公司一名財務人員身患乳腺癌、腦瘤，公司黨委向全體職工發出倡議，150名員工積極響應號召并獻出自己的一份愛心，共捐款48250元，其中76名黨員捐款31700元，體現了以人為本的管理理念。

    今后，公司黨委將認真學習貫徹十八大精神，不斷深化創先爭優活動，充分發揮各基層黨支部的戰斗堡壘作用和全體共產黨員的先鋒模范作用，以求真務實的工作作風和奮發有為的精神狀態，全力投入到各項工程項目建設中，為公司60周年獻禮。